Informe sobre el estado de la Seguridad y Salud en el Trabajo de 2013

Informe SS 2013

El pasado mes octubre el INSHT presentó el “Informe sobre el Estado de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de 2013”.

En este año el Informe profundiza en las estadísticas de daños a la salud con especial referencia a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y se enriquece con un importante estudio sobre las condiciones de empleo y siniestralidad en el sector pesquero, en el que, además, se abordan de forma detallada las características sociodemográficas y las condiciones de trabajo de esta actividad que requiere una atención específica.

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Os contamos como fue la pasada sesión de AULA ERGOS: Nanotecnologías y Nanopartículas

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La sesión que organizó Aula Ergos, con la participación de la Dra. Ruth Jiménez del  INSHT, investigadora experta  en temas de Nanopartículas  permitió a los asistentes familiarizarnos y sorprendernos  con esta nueva dimensión de las cosas y sus aplicaciones a la vez que situarnos en la necesidad ineludible de profundizar en el conocimiento de los riesgos e impactos potenciales para la salud.

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NOVEDADES EN NORMATIVA: ISO 45001

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A finales de octubre de 2013, la Organización Internacional de Normalización (ISO) decidió seguir adelante con el desarrollo de una norma ISO que se prevé reemplace a la norma OHSAS 18001 a finales de 2016.

La nueva norma será la ISO 45001, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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FORUM/CAPRESA debuta en la Impartición del Curso sobre el Vehículo Eléctrico

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A principios de este mes de Julio, hemos participado en la impartición del Curso de Formación en Seguridad con el Vehículo Eléctrico junto con ASCAMM.

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LA FORMACION EN LA EMPRESA: Motivación, Satisfacción Personal y Gestión del Cambio

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Dada la situación actual de crisis cronificada que dura ya casi 5 años y que los analistas más optimistas alargan hasta 5 años más, las empresas se han visto obligadas a reducir sus recursos materiales y humanos, en mayor o menor medida y de forma proporcional a su volumen de negocio y mecanismos de financiación más o menos saneados.

La adaptación es un factor imprescindible en las organizaciones ya que cada vez más las empresas tienen que estar preparadas para ofrecer igual o mayor servicio con menos recursos. Se requieren perfiles de trabajadores polivalentes, con formación y gran motivación. La formación profesional continua es una herramienta imprescindible para facilitar dicha adaptación.

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