LA FORMACION EN LA EMPRESA: Motivación, Satisfacción Personal y Gestión del Cambio

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Dada la situación actual de crisis cronificada que dura ya casi 5 años y que los analistas más optimistas alargan hasta 5 años más, las empresas se han visto obligadas a reducir sus recursos materiales y humanos, en mayor o menor medida y de forma proporcional a su volumen de negocio y mecanismos de financiación más o menos saneados.

La adaptación es un factor imprescindible en las organizaciones ya que cada vez más las empresas tienen que estar preparadas para ofrecer igual o mayor servicio con menos recursos. Se requieren perfiles de trabajadores polivalentes, con formación y gran motivación. La formación profesional continua es una herramienta imprescindible para facilitar dicha adaptación.

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GESTIÓN DEL ESTRÉS (EU-OSHA)

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Campaña Europea Gestionemos el estrés: más de 60 organizaciones de toda Europa se unen a la campaña de la EU-OSHA de 2014-2015

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) ha dado a conocer hoy la primera serie de socios oficiales europeos de la campaña Trabajos saludables 2014-2015: «Gestionemos el estrés» (#EUmanagestress).

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AULA ERGOS: Riesgo Cero en el vehículo eléctrico.

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El pasado 10 de abril tuvo lugar en el Hotel Silken Diagonal una nueva sesión de AULA ERGOS. En esta pasada ocasión la temática que abordamos fue la Seguridad con el Vehículo Eléctrico. 
Con una tecnología  sustancialmente diferente, la aparición masiva del coche eléctrico, plantea grandes incógnitas sobre sus riesgos y la manera correcta de prevenirlos. Ofrecer  respuestas seguras, implementando los procedimientos de prevención necesarios, se convierten en herramientas imprescindibles. De forma conjunta, Capresa y el centro tecnológico Ascamm han analizado los aspectos más relevantes del coche eléctrico, poniendo especial interés en todos los riesgos asociados. 
De este análisis nace el curso RIESGO CERO EN EL VEHÍCULO ELÉCTRICO, con el fin de proporcionar a sus asistentes conocimientos técnicos a la hora de manipular un vehículo eléctrico y así puedan atender de forma profesional y segura los problemas que puedan surgir en cualquier marca de vehículo eléctrico que circule por la vía pública.

Programa SERENITY

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La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades (OMS, 1948).  Este concepto de salud, derivado de una visión bio-psico-social,  revela la necesidad del ser humano de mantener un equilibrio en estas tres áreas para poder desarrollarse saludablemente. Cuando cualquiera de estas esferas (orgánica, emocional o social) se ve alterada, el bienestar integral de la persona también lo está.

Teniendo en cuenta esto, el abordaje profesional exclusivo del malestar físico es una limitación para conseguir el descrito estado de bienestar necesario para que la persona pueda desarrollar sus capacidades y habilidades.

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Trabajos Saludables: la campaña de la EU-OSHA pide a empresarios y trabajadores que aborden juntos la cuestión.

Campaña Estrés EU-OSHA

COMUNICADO DE PRENSA EU-OSHA

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) ha lanzado una campaña de ámbito europeo que tiene una duración de dos años: Trabajos saludables: «Gestionemos el estrés». La prevalencia del estrés relacionado con el trabajo en Europa es alarmante. La última encuesta paneuropea realizada por la EU-OSHA reveló que el 51 % de los trabajadores consideran que el estrés relacionado con el trabajo es frecuente en sus lugares de trabajo, y 4 de cada 10 trabajadores creen que el estrés no se aborda de forma correcta en las empresas en las que trabajan. No obstante, los empresarios y los trabajadores juntos pueden gestionar y prevenir de manera satisfactoria el estrés relacionado con el trabajo y los riesgos psicosociales; el objetivo de la campaña “Trabajos saludables” es, precisamente, ayudar a las empresas a conseguirlo.

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